公司三大節日|公司不發三節獎金違法嗎？律師帶你看勞基法中的三節獎金！,誰可以坐主桌

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七節獎品要給啊？公司三大節日合資企業不是發違背勞動基準要是？ 勞動基準試行新規第十四10六條提過，中秋、佳節、新年給予的的節金，歸屬於「庇佑性質給予」，不用分類在勞動基準假定薪酬中均：「外勞由於管理工作所以奪得之薪水；包含房租、薪酬和計時器。

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